Faz parte da nossa cultura incentivar e valorizar as ações positivas dos colaboradores, pois ao obter reconhecimento profissional, a tendência é que este se sinta motivado e proativo, e quando um funcionário cresce, a empresa cresce junto e vice-versa.

Além das atitudes informais de reconhecimento e valorização, destacamos abaixo algumas situações especiais em que há reconhecimento formal:

Homenagens aos colaboradores a cada quinquênio junto à nossa empresa. Os aniversariantes são homenageados através da entrega de alguma lembrança, viagens com a família ou de homenagem prestada em novembro por ocasião da realização da “Convenção” (encontro anual de todos os gestores e cônjuges para celebrar as conquistas do ano e apreciar os novos desafios para o ano que se aproxima), conforme o tempo de empresa;

Por meio da divulgação de Cases de Sucesso, que são ações diferenciadas de colaboradores e equipes que se destacaram no Grupo. Esta é uma forma de reconhecer atitudes positivas para que sirva de exemplo para toda a companhia. No final do ano, os Cases que mais se destacam são apresentados como exemplos de boas práticas a todos na “Convenção”;

Oportunidade de crescimento: 100% das promoções gerenciais realizam-se com recursos internos.

Momentos importantes na vida pessoal dos colaboradores, tais como: aniversário, casamento, nascimento de filho também são valorizadas através de presentes;

Além disso, o departamento de Comunicação e Projetos desenvolve eventos com o objetivo de dar subsídio para continuação do bom clima organizacional. Um exemplo disso é o Mês da Amizade, que durante todo o mês de setembro são realizadas atividades com uma temática principal.

Este Projeto é voltado à gestão do conhecimento e tem como objetivo fazer com que as equipes compartilhem experiências obtidas através de práticas estratégicas que deram certo, mostrando quais os caminhos percorreram para o alcance de resultados positivos em determinado assunto nas lojas e/ou setores.

Em 2017 o Grupo Grazziotin recebeu, através deste projeto, o Prêmio Top Ser Humano promovido pela ABRH/RS. Este prêmio veio para confirmar a importância de desenvolver a colaboração e a visão do todo através de um projeto existente há cerca de 10 anos na empresa, mas que na verdade utilizamos como aprendizado desde a fundação do Grupo. Esse projeto atingiu status tão importante que passou a ser parte integrante das apresentações na Convenção anual de Gerentes.