Ao longo de nossa trajetória, o Grupo Grazziotin tem valorizado significativamente nossos colaboradores, e esse compromisso tem sido recompensado por meio de diversos prêmios e reconhecimentos que evidenciam nossos sete princípios fundamentais.
Nossa dedicação e empenho em promover um ambiente de trabalho inspirador e acolhedor resultaram em várias conquistas notáveis, que agora compartilhamos com orgulho. Os prêmios e reconhecimentos abaixo destacam o compromisso do Grupo Grazziotin em relação à excelência em todas as áreas de atuação.
Entre os contribuintes e apoiadores, o Grupo Grazziotin destaca-se como um dos primeiros parceiros do projeto, mantendo sua dedicação por 32 anos consecutivos. Este selo de “Amigo da Criança” representa não apenas um reconhecimento, mas também um compromisso contínuo com a construção de um futuro melhor para as crianças e adolescentes da nossa comunidade. A contribuição das empresas do Grupo Grazziotin tem feito a diferença e impactado positivamente a vida de inúmeras famílias.
Estamos comprometidos em continuar apoiando iniciativas como o COMDICA, trabalhando lado a lado para criar oportunidades e construir um futuro brilhante para as próximas gerações.
Nosso profundo agradecimento a todos os envolvidos nesse importante trabalho e parabéns ao COMDICA por suas notáveis realizações ao longo de 32 anos de dedicação. Através de nossa contínua parceria, estamos ansiosos para construir juntos um futuro melhor para nossas crianças e nossa comunidade.
O Prêmio MATE (Mercado, Aceleração, Tecnologia e Ecossistema), visa destacar os atores de inovação do ecossistema gaúcho que se sobressaíram no ano anterior. A premiação é uma iniciativa da Associação Gaúcha de Startups (AGS) e do Serviço Brasileiro de Apoio a Micro e Pequenas Empresas (SEBRAE) do Rio Grande do Sul.
O Grupo Grazziotin foi selecionado para participar da votação popular do Prêmio Mate, com bases nas ações realizadas em 2022. Foram inúmeras as pessoas que torceram por nós, o que nos permitiu conquistar o prêmio na categoria Inovação e Sustentabilidade.
Investir em inovação com práticas sustentáveis, sempre foi uma das prioridades do Grupo Grazziotin. Mais do que inovar, colocamos o ser humano como maior valor, oportunizando o crescimento pessoal e desenvolvimento profissional.
Em 2022, nossa sede administrativa em Passo Fundo, atingiu a meta de 100% na autogeração da energia consumida a partir de fontes limpas e renováveis. Além disso, mais da metade da energia consumida em nossas lojas é gerada por usinas fotovoltaicas próprias. Há mais de trinta anos, temos iniciativas como a reciclagem de plástico e papelão como parte da nossa política.
A companhia também investe na capacitação de novos colaboradores na área de tecnologia, custeando o curso universitário. Nosso programa de inovação abriga o Projeto ZZ ON, que por meio de parceria com a Universidade de Passo Fundo, treina jovens de escolas públicas no uso de ferramentas tecnológicas e administrativas, para iniciar no mercado de trabalho. Em 2022 também criamos o GRAZZILABS, incubadora para desenvolvimento de projetos de inovação e tecnologia, instalado no Parque tecnológico da UPF.
Faz parte da nossa cultura, escrever Cases de Sucesso. Incentivamos os colaboradores e equipes, a estabelecerem estratégias, melhorias e se desenvolverem no dia a dia, após, compartilhar com todos os resultados, para que juntos também nos aprimoremos. Esta é uma forma de reconhecer atitudes positivas para servir de exemplo para toda a companhia. No final do ano, os cases que mais se destacam são apresentados como exemplos de boas práticas.
Em 2017 o Grupo Grazziotin recebeu, através deste projeto, o Prêmio Top Ser Humano promovido pela Associação Brasileira de Recursos Humanos do Rio Grande do Sul (ABRH/RS). Este prêmio veio para confirmar a importância de desenvolver a colaboração e a visão do todo por meio de um projeto que existente há mais de 10 anos na empresa, mas que, na verdade, utilizamos como aprendizado desde a fundação do Grupo.
O primeiro princípio do Grupo Grazziotin é “o ser humano como maior valor”. Sabemos que são as pessoas que fazem a empresa e por isso, sempre visamos reconhecer o trabalho de todos os colaboradores.
Na empresa, as promoções gerenciais são 100% realizadas internamente. Valorizamos o crescimento profissional, através do Projeto Crescer Grazziotin.
Homenagens aos colaboradores a cada quinquênio de empresa, são realizadas através da entrega de alguma lembrança, como certificado, quadro, relógio e também viajem. Momentos importantes na vida pessoal dos colaboradores, tais como: casamento e nascimento de filhos, também são valorizados por meio de presentes.
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